Crear un proceso estructurado y admisiblemente diseñado es esencial para evitar errores comunes que podrían soportar a una contratación inadecuada. A continuación encontrarás las fases principales que componen un proceso de selección de personal exitoso:
El objetivo que pretende el Agrupación Aspasia mediante la prestación de este servicio es que la compañía obtenga a un trabajador preparado para asumir sus responsabilidades de inmediato, aumentando la incremento y generando resultados evidentes en un breve periodo de tiempo.
En el interior de todos estos instrumentos, hay 3 factores fundamentales que debes identificar ayer de iniciar un proceso de selección.
Es por esto que ellos ofrecen expertos en tecnología y asesoramiento para orientar a las empresas a seleccionar el perfil IT más apropiado para cada caso. No solo descubren el talento que necesita tu compañía sino todavía la potencian al encontrar candidatos que harán crecer.
Somos especialistas en tu sector y en la identificación de los perfiles que necesitas; lo que nos permite asociar valencia en todas las etapas del proceso de selección:
"El corazón de Alkemy es Alkymetrics, un conjunto de herramientas que permiten a las empresas evaluar capacidades puntuales como competencias digitales o habilidades analíticas.
Disponemos de sesiones con personal de orientación sindical avezado en las que apoyamos tanto a la persona trabajadora como a la empresa en los siguientes aspectos:
La selección de personal se realiza cuando una empresa desea sumar recursos humanos: es asegurar, cuando pretende contratar trabajadores. Si bien la compañía puede estar siempre abierta a recibir postulaciones, el proceso de selección de personal se pone en marcha cuando hay una carencia concreta de agrandar su equipo. Por eso puede diferenciarse entre la búsqueda pasiva y la búsqueda activa de talentos.
Vencedorí se reduce el riesgo de un mal fichaje y se asegura que la nueva persona aporta valor desde el primer día, tal como explican desde Adecco Group.
Suele decirse que la selección es un proceso mediante el que una organización indagación un nuevo trabajador. ¡Y lo es! Pero es mucho más que simplemente satisfacer una vacante.
Con nuestra presencia a nivel nacional y un equipo de consultores con profundo conocimiento del mercado laboral, garantizamos un servicio integral y de alta calidad en todo el territorio Doméstico. Nuestro conocimiento del mercado y experiencia en servicios de selección nos permite identificar y atraer a millones de profesionales cualificados para cada puesto vacante, asegurando siempre la mejor opción para tu empresa.
Trabajar a éxito es confiar en nuestro trabajo y sólo cobrar cuando tu empresa seleccione al candidato que necesitas.
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